Bancas de lotería: el Ministerio de la Mujer respalda las inspecciones

Una empleada de una banca camina cuatro cuadras para usar un sanitario y pierde hasta 2,000 pesos al mes si la máquina se apaga mientras no está. El Ministerio de la Mujer apoyó la orden de Trabajo a los dueños de bancas y ofreció talleres, pero su comunicado no menciona esos descuentos.

En la caseta donde trabaja una empleada de una banca no hay baño ni agua para lavarse las manos. Para hacer sus necesidades camina unas cuatro cuadras hasta un play. Si lo encuentra cerrado, pide permiso en un colmado cercano. Cuando no hay clientes, usa una cubeta que guarda para emergencias.

Con la menstruación, el trayecto se complica. "Me he ido manchada de aquí y eso es vergonzoso", le dijo a Diario Libre, que publicó su testimonio el 27 de octubre en un reportaje de Indhira Suero Acosta.

Salir de la caseta tiene un costo. El sistema de la banca pide digitar un código cada 15 minutos y, si no se hace, la máquina se apaga. Los empleadores llaman a ese lapso "tiempo inactivo". Según la trabajadora, algunos meses pierde hasta 2,000 pesos por esa razón. "Es imposible ir y volver en quince minutos", dijo.

Ella no sabía que el Ministerio de Trabajo dio 30 días calendario a los dueños de bancas para adecuar sus locales.

Lo que dijo el Ministerio de la Mujer

El Ministerio de la Mujer respaldó la disposición de Trabajo que insta a propietarios, operadores y responsables de bancas de lotería y apuestas a cumplir con el Código de Trabajo y la Seguridad Social. Según cifras de Trabajo que cita el comunicado, el sector emplea a unas 200,000 personas en más de 110,000 establecimientos, con mayoría de mujeres.

La institución dijo estar preocupada por las trabajadoras que pasan largas jornadas en casetas pequeñas sin servicios sanitarios, agua potable, ventilación ni iluminación adecuadas. Valoró que las inspecciones revisen:

• Servicios sanitarios, asientos ergonómicos, ventilación, iluminación y agua potable;
• Higiene, botiquines y extintores;
• Salario mínimo, jornadas, descansos y afiliación a la Seguridad Social.

También ofreció acompañar el período de 30 días de orientación y adecuación voluntaria anunciado por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, antes de que se intensifiquen los operativos de inspección. Su aporte serán talleres para las trabajadoras sobre prevención de la violencia de género, empoderamiento femenino y promoción de sus derechos. Pidió a propietarios y organizaciones sindicales que se sumen mediante el diálogo.

Con 200,000 empleados en más de 110,000 locales, el promedio es de menos de dos personas por banca (cálculo propio, a partir de las cifras de Trabajo). Si ese promedio se refleja en la práctica, muchas trabajadoras atienden solas y salir implica dejar la máquina sin atención. Ningún documento confirma esa situación.