De la Viuda Clicquot a Dewi Peña: el linaje de las mujeres que se atrevieron

Una dermotricóloga que construyó una marca de cuidado capilar desde cero, una creadora de contenido que convirtió su pasión en laboratorio de belleza y una vicepresidenta de marketing en el banco más grande del país se sentaron a hablar de lo que nadie suele decir en voz alta: el miedo, el fracaso y el precio de liderar siendo mujer.

Barbe-Nicole Ponsardin tenía 27 años cuando quedó viuda, en plenas guerras napoleónicas, con una empresa de champán a medio construir y un mundo de negocios que no admitía mujeres. No se retiró. Tomó las riendas, innovó la técnica de clarificación del vino espumoso —el llamado remuage—, abrió mercados en Rusia y convirtió su nombre en sinónimo de audacia. Dos siglos después, su historia sigue siendo el punto de partida de una conversación que, esta vez, ocurrió en Santo Domingo.

Dewi Peña: la ciencia del cabello como acto político

El nombre que más resonó en la primera edición dominicana de Bold Conversations —el programa global de Veuve Clicquot  impulsado localmente por El Catador— fue el de Dewi Peña, dermotricóloga y fundadora de DEYA, una marca de cuidado capilar que hoy tiene presencia nacional y acaba de lanzar nuevos productos en febrero de 2026.

Peña no llegó al mercado con capital heredado ni con un nombre de familia que abriera puertas. Llegó con conocimiento: estudió el cabello desde la ciencia, entendió que el mercado dominicano necesitaba soluciones reales para texturas reales, y construyó una empresa desde esa convicción. DEYA no es solo una línea de productos; es la materialización de lo que pasa cuando una mujer decide que su expertise vale lo suficiente como para convertirlo en negocio.

En el panel, Peña habló de "el poder de ser el nuevo referente" —una frase que, en su boca, tiene peso específico. Ser referente en belleza en República Dominicana, siendo mujer, siendo emprendedora, siendo la que define los estándares en lugar de seguirlos, es un acto que va mucho más allá del mercado.

Katherine Collado y Yubelkis Ramírez: dos formas de romper el molde

Junto a Peña, el panel reunió a Katherine Collado, fundadora de The Beauty Lab y creadora de contenido que transformó su plataforma en una empresa con identidad propia; y a Yubelkis Ramírez, Vicepresidenta de Mercadeo de Banreservas, la institución financiera más grande del país.

La conversación que se generó entre las tres fue, según las asistentes, inusualmente honesta. No hubo discursos de éxito pulidos. Hubo relatos de riesgo real: el miedo al fracaso, la presión de sostener una marca con el propio nombre, la soledad de tomar decisiones en espacios donde las mujeres siguen siendo minoría.

Collado y Ramírez representan dos trayectorias que parecen opuestas —la emprendedora independiente y la ejecutiva corporativa— pero que comparten el mismo denominador: ambas tuvieron que redefinir el riesgo en femenino, como se tituló uno de los ejes del encuentro. Porque el riesgo que asume una mujer en los negocios no es el mismo que el de un hombre: lleva encima el peso de demostrar más, de justificarse más, de ser juzgada por variables que no tienen nada que ver con su capacidad.

La anfitriona que puso el contexto

La comunicadora Lorenna Pierre condujo la velada con una decisión editorial que no fue casual: antes de presentar a las panelistas, recordó quién era Madame Clicquot. No como dato de marketing, sino como genealogía. Como forma de decirle a cada mujer en la sala: esto viene de lejos, y vos sos parte de esa historia.

La intervención de Emilie Teuma, Country Manager de Moët Hennessy en República Dominicana, cerró el encuentro con datos concretos sobre el estado del emprendimiento y el liderazgo femenino en el país —números que, en el contexto de una copa de champán y una sala de mujeres que ya están haciendo, adquieren una urgencia diferente.

Lo que "Bold" significa cuando lo dicen ellas

El programa Bold by Veuve Clicquot existe en decenas de países. Pero su llegada a República Dominicana, de la mano de El Catador, tiene una particularidad: aterriza en un ecosistema empresarial donde las mujeres lideran cada vez más, pero donde los espacios para hablar de eso con honestidad siguen siendo escasos.

"Para nosotros es fundamental dar visibilidad al liderazgo de la mujer. A través de 'Bold Conversations' queremos no solo celebrar los logros alcanzados, sino inspirar a las mujeres a seguir rompiendo barreras, perdiendo el miedo al fracaso y creando proyectos con verdadero impacto y propósito", dijo Teuma.

Bold, en inglés, significa audaz. Pero también significa en negrita. Como si la historia de estas mujeres mereciera escribirse así: con más peso, con más presencia, sin que nada la opaque.

Las boletas para próximas ediciones y más información sobre la plataforma global están disponibles en veuveclicquot.com