De líderes a arquitectas: las mujeres que están rediseñando el futuro dominicano

Una arqueóloga que busca a Cleopatra, una pilota de aviación, una triatleta en los mercados financieros y tres ejecutivas de alto impacto se reunieron para demostrar que el liderazgo femenino no es una promesa: es una realidad en construcción.

Hay un tipo de valentía que no se anuncia con fanfarria. Se construye en silencio, con años de trabajo, de puertas cerradas que se abren a fuerza de persistencia, de sueños que el entorno califica de imposibles y que una mujer decide perseguir de todas formas. Ese fue el espíritu que llenó cada rincón de la cuarta edición de "Mujeres que transforman", el encuentro impulsado por Alpha Puesto de Bolsa, ALTIO, AFP Crecer y Seguros Crecer, celebrado este junio en Santo Domingo bajo el tema *De líderes individuales a arquitectas del futuro*.

No fue un evento de aplausos vacíos ni de discursos decorativos. Fue un espacio donde seis mujeres —cada una con una historia de ruptura y reconstrucción— pusieron sobre la mesa lo que significa liderar desde la convicción, no desde el permiso.

Kathleen Martínez: la dominicana que le cambió la cara a la arqueología mundial

Si hay una figura que encarna el atrevimiento de pensar en grande, esa es Kathleen Martínez. Abogada de formación, arqueóloga por vocación y dominicana por bandera, Martínez lleva más de dos décadas liderando la misión egipcio-dominicana en busca de la tumba de Cleopatra en el templo de Taposiris Magna, al oeste de Alejandría. Es, hasta hoy, la única latinoamericana con licencia oficial para excavar en Egipto, en un campo históricamente dominado por expertos europeos.

En mayo de 2026, apenas semanas antes de este encuentro, Martínez recibió el Premio Ellis Island en Nueva York —registrado en ambas cámaras del Congreso estadounidense— convirtiéndose en la primera arqueóloga del mundo y la primera dominicana en alcanzar esa distinción. No es un dato menor: es la confirmación de que cuando una mujer decide no pedir disculpas por su ambición, el mundo termina reconociéndola.

En su charla magistral del encuentro, Martínez fue directa y sin adornos:

"Las grandes transformaciones comienzan cuando una mujer decide desafiar los límites que otros consideran imposibles. Mi trayectoria me ha enseñado que pensar en grande no es un acto de ambición, sino de visión, perseverancia y propósito. Hoy, más que nunca, necesitamos mujeres dispuestas a construir futuro desde la ciencia, la innovación y el liderazgo con impacto."

Esas palabras no son retórica. Son el resumen de una vida entera apostando por lo que nadie más se atrevía a intentar.

Cuatro historias más que no caben en un solo molde

El conversatorio que siguió a la charla de Martínez reunió a cuatro mujeres cuyas trayectorias demuestran que el liderazgo femenino no tiene un solo rostro ni una sola industria.

Isabel Torrón, fundadora y CEO de Manova Aviation, opera en uno de los sectores con mayor brecha de género del mundo: la aviación. Que una mujer no solo pilotee, sino que funde y dirija su propia empresa aeronáutica, es en sí mismo un acto político.

Alejandra Bonnelly vive en dos mundos que parecen opuestos y los habita con igual destreza: es atleta élite de triatlón y Trader Senior en Alpha Puesto de Bolsa. Su historia desmonta el mito de que la excelencia tiene un techo: la disciplina que se entrena en una competencia de resistencia es la misma que se aplica en los mercados financieros.

Cecilia Goico, Head of HR en Casa Brugal, trabaja desde adentro de las organizaciones para transformar las culturas corporativas. Sabe mejor que nadie que el cambio estructural no llega solo con políticas escritas, sino con personas que las viven.

María Luisa Labernia, Directora General de la Asociación Dominicana de Rehabilitación, lidera desde el servicio. Su trabajo cotidiano es garantizar que las personas más vulnerables del país tengan acceso a una vida digna. Eso también es liderazgo. Eso también transforma.

El compromiso que va más allá del evento

Lo que diferencia a "Mujeres que transforman" de un simple acto de relaciones públicas es la coherencia entre el discurso y la acción de las organizaciones que lo impulsan.

Eliza Sánchez Lomakina, Directora General de ALTIO, lo dijo sin rodeos: "Las mujeres no solo participan en la transformación de nuestras organizaciones y comunidades; la lideran cada día con visión, resiliencia y propósito." Desde ALTIO, eso se traduce en construir entornos donde el talento femenino pueda crecer e innovar de verdad.

Ingrid García, vicepresidenta de Gestión del Talento del Centro Financiero Crecer, conectó el liderazgo femenino con algo tan concreto como la seguridad financiera: "Detrás de cada mujer que lidera, emprende, educa, cuida o transforma su entorno, hay un futuro que merece ser protegido. Cuando una mujer avanza, también avanzan sus familias, sus comunidades y el país." AFP Crecer administra los ahorros de más de 1.56 millones de afiliados y protege a más de 900 mil asegurados: esas cifras tienen nombre de mujer detrás.

Santiago Camarena, Presidente Ejecutivo de Alpha, subrayó que el propósito del encuentro es generar conversaciones que inspiren a nuevas generaciones "a pensar en grande, desafiar paradigmas y construir impacto desde distintos espacios de liderazgo". Cuatro ediciones consecutivas demuestran que no es una promesa de temporada.

Eliza Sanchez Lomakina; Nina D’ Agostini; Isabel Torrón; Cecilia Goico; Santiago Camarena; Geraldine Rahn; Alejandra Bonnelly; Rita Plá; Ingrid García; Maria Luisa Labernia.

Lo que estas historias nos dicen

El periodismo feminista no consiste en aplaudir a las mujeres por existir. Consiste en nombrar con precisión lo que hacen, en qué condiciones lo hacen y qué significa para el resto. Estas seis mujeres no llegaron a donde están porque el camino estaba despejado. Llegaron porque decidieron despejarlo ellas mismas.

Kathleen Martínez renunció a una carrera de derecho para irse a excavar en Egipto cuando todos le decían que era una locura. Isabel Torrón fundó una empresa en una industria que históricamente le ha cerrado la puerta a las mujeres. Alejandra Bonnelly compite en dos disciplinas de élite al mismo tiempo. Cecilia Goico y María Luisa Labernia construyen desde adentro, con la paciencia y la firmeza de quien sabe que los cambios reales no son virales, son estructurales.

Eso es lo que "Mujeres que transforman" pone en valor: no el éxito como destino, sino la decisión de moverse cuando todo invita a quedarse quieta.

El futuro, al parecer, tiene arquitectas. Y varias de ellas son dominicanas.