¿Por qué son importantes las 15 mil becas anunciadas por Sanz Lovatón para las dominicanas?
El nuevo programa "Talent Up" otorgará 15,000 becas gratuitas en habilidades digitales para cerrar la brecha técnica y elevar los ingresos salariales de miles de mujeres operarias en el sector de zonas francas.
¿Sabías que las mujeres constituyen la principal fuerza laboral del sector de zonas francas en la República Dominicana? Actualmente, representan entre el 53% y el 54.4% de la empleomanía directa, superando los 106,000 puestos de trabajo formales, de acuerdo a informes del Banco Central.
En este panorama, el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón, anunció la llegada al país del programa regional "Talent Up", el cual otorgará 15,000 becas gratuitas destinadas a la capacitación en habilidades digitales avanzadas e Industria 5.0, alineadas directamente con las exigencias tecnológicas del aparato productivo nacional.
Este programa resulta trascendental para mejorar la calidad de vida de las trabajadoras, ya que las mujeres se concentran abrumadoramente en puestos operatorios de menor remuneración (75,498 obreras frente a 46,687 obreros). Dado que las posiciones técnicas ofrecen salarios semanales significativamente más altos (RD$8,935.15 en promedio frente a RD$5,202.02 de los operarios), el acceso a formación especializada permitirá a las dominicanas migrar hacia puestos cualificados de mayor ingreso y reducir la brecha salarial ocupacional.
El anuncio oficial fue realizado por el ministro Yayo Sanz Lovatón junto al presidente Luis Abinader, durante el encuentro "Zonas Francas; Zonas de Oportunidades" organizado por el Viceministerio de Zonas Francas y Regímenes Especiales. La iniciativa cuenta con el respaldo del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en alianza estratégica con Google Cloud y Cisco Networking Academy, con el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) asumiendo la secretaría técnica del programa en el país.
La concentración de trabajadoras es especialmente alta en los parques de zonas francas, donde operan 85,593 mujeres, representando el 80.1% de toda la fuerza laboral femenina del régimen de zonas francas. En parques específicos, como el Parque Industrial Zonas Francas Las Américas, la presencia de la mujer asciende hasta un 69% de la plantilla laboral.
A pesar de que el sector genera más del 62% de las exportaciones dominicanas y descansa en la mano de obra femenina, la equidad en los puestos de toma de decisión sigue siendo materia pendiente, puesto que solo el 1% de las gerencias generales está ocupado por mujeres. Por esto, dotar a miles de trabajadoras de herramientas técnicas e inteligencia artificial resulta indispensable para derribar techos de cristal e impulsar su verdadera autonomía económica.
¿Sabes cómo se distribuye el empleo femenino?
El programa busca impulsar la autonomía femenina.
El sector engloba 200,237 empleos directos en 859 empresas y 95 parques industriales. La presencia femenina es el motor fundamental en áreas clave del aparato exportador, liderando la empleomanía en sectores como Tabaco y Derivados (23,818 trabajadoras), Productos Médicos y Farmacéuticos (22,171 trabajadoras) y Confecciones y Textiles (20,172 trabajadoras).
Además de la secretaría técnica de Talent Up, el MICM ha ejecutado el Macro Programa "Mujeres en la Industria" e impulsado el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino (junto a la EOI y la AIRD), capacitando a cientos de mujeres en habilidades directivas.
Asimismo, la institución facilita la certificación "MIPYMES Mujer" para asegurar la participación femenina en el 20% de las compras públicas del Estado y mantiene una alianza continua con el Ministerio de la Mujer a través del Sello Igualando RD para erradicar las brechas de género en los entornos laborales.
La presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA) y del Parque Industrial Las Américas, Claudia Pellerano, ha destacado que "las zonas francas son un espacio de transformación económica y social que ha permitido a miles de mujeres lograr independencia financiera". Pellerano subrayó además la urgencia de promover el acceso a áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), afirmando que "el equilibrio en los equipos de trabajo no solo es justo, sino que genera soluciones más efectivas y sostenibles".
Por parte del sector tecnológico aliado, Caroline Heidrich Seibert, gerente de Desarrollo de Negocios para América Latina y el Caribe de Cisco, resaltó la trascendencia de preparar al capital humano para "la era de la inteligencia artificial, mediante redes capaces de gestionar cargas de trabajo masivas, sistemas de seguridad robustos y centros de datos resilientes".
Asimismo, Gabriel Alvarado, Director Comercial para el Sector Público de Google Cloud, expresó que la meta de la multinacional es consolidarse como un socio estructural de la República Dominicana, articulando la infraestructura digital con el desarrollo del talento a través de Talent Up para "vincular al gobierno, al sector productivo y a las academias, convirtiendo al país en el principal velocista digital del Caribe".
¿Cómo acceder a las becas?
Ante la apertura de estas 15,000 becas, se anima a todas las mujeres trabajadoras y estudiantes dominicanas a mantenerse atentas a los boletines oficiales del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymespara aprovechar estas oportunidades de desarrollo sin costo.
Los pasos clave para mantenerse informada incluyen consultar periódicamente el portal web del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (
micm.gob.do), revisar sus canales de difusión institucional (redes sociales) y seguir las publicaciones de ADOZONA para conocer los requisitos de postulación tan pronto se abra la convocatoria oficial.
