Las cinco propuestas de Zoraima Cuello sobre la inteligencia artificial

La presidenta de AIITEC pidió en Santo Domingo una agenda nacional para que la IA genere riqueza y empleos de mayor valor. Su discurso y el Índice HUMANOS 5.0 dejan una pregunta abierta: quiénes, y en particular cuáles mujeres, van a estar del lado de los beneficiados.

La doctora en Educación, Zoraima Cuello, también presidenta de AIITEC, abrió  este 28 de octubre el Congreso Internacional HUMANOS 5.0: Del algoritmo al propósito con una propuesta: que República Dominicana arme una agenda nacional para usar la inteligencia artificial (IA) en la creación de riqueza, la transformación productiva y el desarrollo humano.

La excandidata a la vicepresidencia de la República habló ante empresarios, autoridades, académicos y especialistas. Su discurso se ordenó en tres prioridades: desarrollar el talento humano, crear nuevas fuentes de riqueza y fortalecer el liderazgo responsable. De ahí se desprenden cinco propuestas concretas, que se repasan acá junto con los datos que las sostienen y las preguntas que quedaron sin responder.

1. Poner a las personas en el centro de las decisiones

Cuello propuso que las decisiones sobre IA no las defina la tecnología. «El futuro no dependerá solamente de lo que la inteligencia artificial pueda hacer, sino de lo que nosotros decidamos hacer con ella», dijo.

Planteó que el país articule esfuerzos entre el sector empresarial, las universidades, las instituciones públicas y la sociedad civil. Cerró con una pregunta que sirve de vara de medida: «Lo importante no es únicamente lo que la tecnología puede hacer, sino para qué la utilizamos y a quiénes beneficia».

En este sentido, una agenda nacional que incluya a la sociedad civil tiene que sentar en la mesa a las organizaciones de mujeres, que conocen de primera mano qué sectores y qué trabajos quedan más expuestos.

2. Formar para pensar y decidir, no solo para manejar herramientas

Cuello citó estimaciones del Foro Económico Mundial según las cuales el 39 % de las competencias laborales cambiarán o quedarán obsoletas hacia 2030. Propuso reforzar el vínculo entre educación, universidades y sectores productivos. Resumió la ruta en una frase: «Del saber al saber hacer; del saber hacer, al saber pensar; y del saber pensar al saber decidir».

Agregó una advertencia sobre los jóvenes profesionales. La automatización ya absorbe tareas que antes eran su primera experiencia laboral, y pidió preservar esas oportunidades de aprendizaje práctico.

Si cambia el 39 % de las competencias, importa quién accede a la formación para adaptarse. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible incluyen educación de calidad (ODS 4), igualdad de género (ODS 5) y trabajo decente (ODS 8). La propuesta de Cuello toca estos tres ODS, de acuerdo a lo expresado.

3. Pasar de la eficiencia a la innovación

Para Cuello, el desafío consiste en dejar de usar la tecnología solo para abaratar procesos y pasar a desarrollar productos, conquistar mercados y generar empleos de mayor valor. Mencionó la banca, las zonas francas, el turismo y la agroindustria como sectores con margen para ese salto.

Recordó que, según la OCDE, en 2024 la productividad laboral dominicana equivalía al 49 % del promedio de los países miembros. «La cuestión no es cuántas herramientas de inteligencia artificial incorporamos, sino qué nuevo valor somos capaces de generar con ellas», señaló.

4. Llevar la IA a las micro, pequeñas y medianas empresas

Cuello sostuvo que el proceso debe alcanzar a las mipymes, que según el Banco Central concentran el 61.6 % del empleo nacional y aportan el equivalente al 32 % del producto interno bruto.

«La transformación de unas pocas empresas no garantiza el progreso de toda una economía».

Zoraima Cuello
Presidenta de AIITEC

Es cierto que las mipymes son el espacio donde muchas mujeres emprenden y generan ingresos. Cuello apunta hacia una política de IA para ese sector, para llegar a las emprendedoras, sin dejarlas atrás.

5. Ponerle reglas a la IA y asumir sus consecuencias

El Índice HUMANOS 5.0 reunió 1,440 respuestas completas de líderes y profesionales, principalmente del Gran Santo Domingo. Registra que el 70% de los líderes y lideresas consultados usa IA todos los días en su trabajo y que el 66 % reconoce que en su equipo se emplea sin una política que regule su uso. El 85 % considera necesario un marco legal específico.

Con esos números, Cuello propuso fortalecer la gobernanza: políticas institucionales, protección de datos y supervisión humana efectiva. «La verdadera prueba del liderazgo no está solamente en las decisiones que tomamos, sino en las consecuencias que estamos dispuestos a asumir», afirmó.

El panel sobre credibilidad y desinformación

La jornada incluyó el panel «Más allá del algoritmo: liderazgo, credibilidad e influencia», moderado por Josefina Navarro. Participaron los comunicadores Persio Maldonado, Francisco Tavárez, Miralba Ruiz y Mario Dávalos. Abordaron la desinformación y el papel de los medios frente a la IA. Para el periodismo, incluido el feminista, es un debate pendiente: quién verifica, con qué criterios y cómo se protege a las mujeres de la desinformación dirigida contra ellas.