Ministerio de la Mujer & MICM impulsan una alianza para fortalecer el liderazgo femenino y la autonomía económica

La iniciativa Mujeres que Lideran, junto a 150 becas de formación ejecutiva y un acuerdo de cooperación, busca ampliar las oportunidades de las mujeres en los sectores productivos del país.

Una agenda conjunta para impulsar el liderazgo femenino

El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y el Ministerio de la Mujer presentaron la iniciativa Mujeres que Lideran, anunciaron 150 becas para el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino y formalizaron un Acuerdo Marco de cooperación con el propósito de fortalecer la participación de las mujeres en la industria, las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) y el ecosistema emprendedor dominicano.

La actividad reunió a representantes del Gobierno, el sector empresarial y diversos actores del desarrollo económico para dar inicio a una agenda de trabajo enfocada en promover mayores oportunidades de formación, innovación, liderazgo y crecimiento para las mujeres, consolidando así su autonomía económica y su participación en áreas estratégicas de la economía nacional.

Liderazgo como motor del desarrollo

Durante el acto, el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Eduardo Sanz Lovatón, destacó que el crecimiento económico del país depende de aprovechar plenamente el talento, la capacidad de innovación y el liderazgo de las mujeres.

Explicó que esta alianza fortalece la articulación institucional para desarrollar políticas que incrementen la participación femenina en la industria, las MIPYMES y el emprendimiento, contribuyendo al desarrollo productivo del país.

Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, afirmó que la autonomía económica representa uno de los pilares fundamentales para construir una sociedad más equitativa. Señaló que el acuerdo permitirá ampliar las oportunidades de capacitación, liderazgo y desarrollo empresarial para las mujeres, al tiempo que reafirma el compromiso del Estado con la creación de políticas públicas que favorezcan su acceso a espacios de decisión.

Formación, mentoría y nuevas oportunidades

Como parte de la jornada fue presentada Mujeres que Lideran, una iniciativa diseñada para fortalecer las capacidades de mujeres directivas, empresarias y emprendedoras mediante programas de formación especializada, mentorías y la creación de redes de colaboración que impulsen su crecimiento profesional y empresarial.

Asimismo, se anunciaron 150 becas para el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, una propuesta académica orientada al desarrollo de competencias en dirección estratégica, gestión organizacional y toma de decisiones, con el objetivo de incrementar la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo dentro del sector productivo.

Un acuerdo para impulsar la equidad en el sector productivo

El Acuerdo Marco firmado entre ambas instituciones contempla el desarrollo de programas de formación y fortalecimiento de capacidades, el impulso al liderazgo femenino, la innovación, la transformación digital y la educación financiera, así como acciones para apoyar a mujeres emprendedoras y empresas lideradas por mujeres.

La alianza también promoverá el acceso a mercados y cadenas de valor, la generación de indicadores sobre la participación femenina en el aparato productivo y la implementación del Sello Igualando RD en empresas industriales y MIPYMES. Además, se creará una mesa técnica interinstitucional encargada de dar seguimiento a los avances y de identificar nuevas oportunidades de cooperación para continuar fortaleciendo el liderazgo y la autonomía económica de las mujeres en República Dominicana.